2月3日下午，寶光2012年思想政治工作表彰會暨降本增效經驗交流會在科技大樓二層大會議室隆重召開。寶光集團、寶光股份及西電寶光領導李軍望、付宗喜、岳永學、張軍、蔣華明、魏安樂、謝洪濤、楊廣明在主席臺就坐，全體中層干部、支部書記、分會主席，以及各系統受表彰的個人、單位、班組代表近200人參加了會議。
    集團公司黨委副書記付宗喜同志主持會議。集團公司董事長、黨委書記、股份公司總經理李軍望同志代表公司黨委作了題為《緊緊圍繞公司中心工作，深入開展創先爭優活動，努力發揮組織引領優勢，強力促進質量管理提升》的工作報告。報告全面回顧總結了2011年黨委的各項工作，客觀分析了工作中存在的問題和不足，并重點規劃部署了2012年黨委的主要工作。
    隨后，C產品事業部總經理侯小麗、陶瓷科技公司總經理相里景龍代表中層干部分別作了工作經驗交流發言。喬洪濤代表西電寶光公司、九車間副主任楊秋利代表九車間、李拉練代表技術部、王冰代表公司辦公室在會上作了降本增效工作經驗交流發言。
    會上，還表彰了2011年公司黨委、勞動競賽委、工會系統2011年度的各項先進以及降本增效業績突出單位、項目及個人。公司領導分別宣讀各系統表彰先進集體和先進個人的決定，并為獲獎的集體和個人頒獎。
    最后，李軍望做總結講話。他對全體干部黨員職工提出三點要求： 一是認清形勢，統一思想。全體干部職工要以生產經營工作為中心，以創先爭優為平臺，以提升管理水平和效益為主線，加強監督檢查作為保障，同時緊緊圍繞“結構轉型，創新升級”，做好2012年的各項經營工作。二是抓好落實。尤其要扎扎實實做好新品開發、市場營銷工作，通過降本增效、節能減排、兩化融合、預算管理等方面工作的落實，以抓好創先爭優和勞動競賽兩項活動為載體，調動廣大干部黨員職工的積極性，以優異的成績，迎接黨的十八大的順利召開。三是加強干部隊伍建設。不斷完善中層干部管理制度，創新選拔干部機制，將干部的交流工作常態化，注重干部素質的培養，加強干部隊伍務實、勤奮、實事求是的作風建設。